Faibles variations de l’emploi et du taux de chômage en juin

Montréal, le 11 juillet 2014 – En juin, l’emploi a peu varié tant au Québec (+ 3 500; + 0,1 %) que dans l’ensemble du Canada     (– 9 400; – 0,1 %). En effet, la relative stabilité s’explique par une progression de l’emploi à temps plein (+ 23 100) qui est contrebalancée par le repli de l’emploi à temps partiel (– 19 600). L’évolution de l’emploi montre très peu de changement tant chez les hommes (+ 300) que chez les femmes (+ 3 200). Les personnes de 25 ans et plus font des gains de 11 800 emplois, tandis que celles de 15-24 ans subissent des pertes (– 8 300). C’est ce qui ressort de l’analyse des données sur l’emploi et la population active diffusée par l’Institut de la statistique du Québec, à partir des résultats de l’Enquête sur la population active rendue publique, aujourd’hui, par Statistique Canada1.

L’emploi progresse dans le secteur des biens (+ 8 700) et se replie dans celui des services (– 5 200). De son côté, le taux de chômage augmente de 0,1 point, à 8,1 %, compte tenu de la hausse de la population active (+ 0,2 %) et de la stabilité de l’emploi (au Canada : + 0,1 %; 7,1 %). Pour sa part, le taux d’emploi demeure stable à 59,6 % (au Canada : – 0,1 point; 61,4 %). Le taux d’activité s’accroît de 0,1 point pour se fixer à 64,9 % (au Canada : stable à 66,1 %). Sur le plan régional (moyennes mobiles de 3 mois), l’emploi se contracte dans la région de Montréal (– 10 300), alors qu’une stabilité est notée dans les autres régions. Les taux de chômage les plus bas s’observent dans les régions de Chaudière-Appalaches (5,3 %) et de la Capitale-Nationale (5,4 %). À l’opposé, la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (15,7 %) présente le taux de chômage le plus élevé.

L’emploi diminue au deuxième trimestre 2014

Au deuxième trimestre 2014, le Québec perd 29 800 emplois (– 0,7 %) à la suite d’une relative stabilité au premier trimestre. Tant l’emploi à temps plein (– 16 000) qu’à temps partiel se contracte (– 13 800). La baisse de l’emploi touche presque exclusivement les hommes (– 27 700). Par groupe d’âge, l’emploi fléchit principalement chez les personnes de 25-54 ans (– 21 700); le repli est de 6 800 chez les 15-24 ans. L’emploi reste stable chez les personnes de 55 ans et plus.

Le secteur des biens (– 18 700) tout comme celui des services (– 11 100) subissent des baisses d’emplois au second trimestre 2014. Les industries de la fabrication (– 18 300) et des soins de santé et d’assistance sociale (– 10 600) encaissent les pertes les plus importantes. À l’opposé, un gain de 18 300 emplois est enregistré dans les administrations publiques.

Par rapport au premier trimestre, 17 400 personnes ont quitté la population active au deuxième trimestre 2014. Une augmentation de 0,3 point fixe le taux de chômage du Québec à 7,9 %. Ce taux est supérieur à ceux de l’Ontario (7,4 %) et du Canada (7,0 %). Du côté du taux d’emploi, il passe sous la barre des 60 % à la suite d’une baisse de 0,6 point (59,6 %); il s’établit à 61,1 % en Ontario (+ 0,1 point)  et à 61,5 % au Canada (– 0,1 point). Quant au taux d’activité, il diminue à 64,8 % (– 0,4 point) au Québec et 66,1 % au Canada (– 0,1 point); il reste stable en Ontario (66,0 %). Au deuxième trimestre, l’emploi fléchit au Québec (– 0,7 %), mais progresse en Ontario (+ 0,4 %) et varie peu au Canada (+ 0,1 %).

 

1. « Les estimations mensuelles tirées de l'Enquête sur la population active sont fondées sur un échantillon et ainsi sujettes à une certaine variabilité d’autant plus importante lorsqu’elles sont ventilées selon le sexe, l’âge, les régions, les industries, etc. Les estimations mensuelles se caractérisent également par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. »

 

L’Institut de la statistique du Québec publie mensuellement les Résultats de l’Enquête sur la population active à partir des données diffusées par Statistique Canada. Ce document, disponible sur le site Web de l’Institut à 14 h, constitue une analyse détaillée accompagnée de tableaux et de graphiques.


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Sources :

  • Jean-Marc Kilolo
    Analyste en statistiques du travail
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  • Sylvain Carrier
    Conseiller en communication
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