Salaires annuels, heures régulières de travail et rémunération globale pour certains emplois codés selon la Classification nationale des professions (CNP 2011)1, entreprises de 200 employés et plus, Québec, 2014

  

Secteur ou sous-secteur Titre d'emploi2

Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques (1123) Adjoints administratifs (1241) Magasiniers et commis aux pièces (1522)

Salaire annuel Heures régulières hebd. Rémun. globale Salaire annuel Heures régulières hebd. Rémun. globale Salaire annuel Heures régulières hebd. Rémun. globale

$ h $/h $ h $/h $ h $/h

Ensemble du Québec 69 574 36,5 54,08 46 239 35,5 38,14 44 619 37,9 35,10

Secteur privé 68 255 37,2 50,64 49 246 36,3 38,60 45 797 39,5 33,35

      Employés syndiqués 88 201 36,7 77,03 53 789 33,7 53,76 55 060 39,2 42,79

      Employés non syndiqués 66 456 37,2 48,41 48 262 36,9 35,81 35 375 39,8 23,35

      Entreprises de 200 à 499 employés 58 239 37,2 41,13 43 677 36,7 31,83 44 300 39,6 30,21

      Entreprises de 500 employés et plus 70 645 37,1 52,93 50 390 36,2 40,03 46 048 39,5 33,88

      Fabrication 69 026 37,9 50,69 53 303 37,9 40,94 54 278 39,3 41,60

Secteur public 71 646 35,6 60,02 44 015 34,8 37,77 43 312 36,2 37,31

      Administration québécoise 72 308 34,6 67,00 47 738 34,2 46,89 51 634 36,9 47,07

      Administration fédérale 78 786 37,5 63,31 47 052 37,5 38,34 50 424 39,9 38,57

      Administration municipale 63 768 35,0 51,40 40 998 35,0 33,39 36 559 35,2 29,89

      Universités 78 112 35,3 70,19 50 507 35,2 45,25 52 752 36,2 51,70

      Entreprises publiques 69 309 34,4 55,90 46 718 34,7 39,79 42 865 36,5 34,73

  

1. La CNP, reconnue à l’échelle canadienne, est un outil qui permet de classer les emplois d’une entreprise à l’aide de la description de tâches normalisée définie pour chacun des 500 groupes de base. Ce système permet de recueillir des données et de produire des résultats pour des groupes bien précis, et cela, de façon cohérente. Voici le lien du site officiel de la CNP : www5.hrsdc.gc.ca/noc/Francais/CNP/2011/Bienvenue.aspx.

2. Les chiffres du code CNP donnent de l’information sur la profession; le premier indique le domaine d'activité, le second désigne le niveau de compétence généralement requis pour l’emploi, le troisième sert à classer les différents corps d’emploi alors que le quatrième (lorsque disponible) fait référence au groupe professionnel. Dans le cas des emplois de gestion (non présentés dans le tableau), c’est le deuxième chiffre qui indique le domaine.

Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2014.

29 juillet 2015

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux