Tableau statistique

Coût1 des avantages sociaux et des heures chômées payées selon le niveau de compétence de la Classification nationale des professions, secteur de la fabrication2, entreprises de 200 employés et plus, Québec, 2016

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Avantages sociaux et heures chômées payées Ensemble3 Gestion Formation
universitaire
Formation
collégiale
Formation
de niveau secondaire
Formation
en cours d'emploi

%

Avantages sociaux
Régimes de retraite 11,42 10,74 11,73 * 12,67 11,27 7,75 *
Assurances4 5,59 5,85 5,69 5,82 5,46 4,77
Assurance parentale du Québec 0,69 0,45 0,62 0,71 0,77 0,78
Régime de rentes du Québec 3,77 2,20 3,11 3,77 4,40 4,65
Assurance-emploi 1,32 0,74 1,00 1,27 1,61 1,80
Assurance maladie du Québec 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26
Santé et sécurité du travail 1,77 0,98 1,05 1,57 2,27 3,14
Autres avantages5 0,26 * 0,17 ** 0,17 * 0,25 * 0,37 * 0,19 **
Total des avantages sociaux6 29,09 25,39 27,63 30,32 30,41 27,33
Heures chômées payées
Congés annuels 7,82 7,88 7,25 8,04 8,06 7,34
Congés fériés et mobiles 4,91 4,94 4,92 4,91 4,92 4,79
Autres congés chômés payés7 1,14 0,98 0,93 1,18 1,28 1,03 *
Total des heures chômées payées6 13,86 13,80 13,09 14,13 14,27 13,16
Total des avantages sociaux
et des heures chômées payées
6
42,95 39,19 40,72 44,46 44,68 40,49
  

  
* Coefficient de variation entre 15 % et 25 %; interpréter avec prudence.
** Coefficient de variation supérieur à 25 %; estimation imprécise, fournie à titre indicatif seulement.
1. Exprimé en pourcentage du salaire annuel moyen.
2. Selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
3. L'ensemble tient compte également d'autres emplois qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent.
4. Comprend l'assurance-vie, assurance maladie, assurance soins-dentaires, assurance soins-optiques, assurance-salaire et assurance-invalidité de longue durée.
5. Comprend le remboursement de congés de maladie non utilisés et la compensation pour les congés familiaux (congés d'adoption, de maternité, de paternité et parentaux).
6. Le total des éléments peut être différent de la somme en raison des arrondissements.
7. Comprend les congés de maladie utilisés, les congés de naissance, d'adoption et d'interruption de grossesse et les congés sociaux.
  
Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2016.
 
18 juillet 2017
 

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux