Rémunération par niveau de complexité et selon diverses ventilations au Québec en 2016 – Technicien en administration (303)

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Secteur Heures régulières hebd. de travail Échelle salariale Salaire annuel Salaire horaire Rémunération globale1

Minimum Maximum normal



h $ $/h

Ensemble du Québec
Niveau 1 36,8 35 102 45 294 42 807 22,30 32,58
Niveau 2 36,1 43 237 54 756 52 494 27,87 42,05
Niveau 3 36,4 53 627 66 778 64 297 33,93 49,56
Secteur public2
Niveau 1 35,0 35 801 41 757 40 301 22,04 33,94
Niveau 2 35,6 43 278 53 959 52 280 28,17 43,79
Niveau 3 35,2 53 180 61 730 61 272 33,37 50,84
Secteur privé
Niveau 1 37,5 34 607 47 800 43 725 22,40 32,14
Niveau 2 37,4 43 103 57 405 52 955 27,22 38,69
Niveau 3 37,3 54 131 72 572 66 783 34,40 48,62
Privé syndiqué
Niveau 1 35,6 37 293 49 956 53 241 28,57 45,09
Niveau 2 36,2 42 585 57 659 57 400 30,44 47,66
Niveau 3 x x x x x x
Privé non syndiqué
Niveau 1 37,7 34 190 47 464 42 718 21,75 30,90
Niveau 2 37,5 43 166 57 373 52 564 26,94 37,97
Niveau 3 37,3 52 809 71 596 65 800 33,91 47,14
Privé, 200-499 employés
Niveau 1 37,9 27 380 41 523 37 130 18,74 25,49
Niveau 2 37,9 39 741 54 589 51 650 26,17 36,29
Niveau 3 35,1 44 986 62 407 62 809 34,31 50,23
Privé, 500 employés et plus
Niveau 1 37,4 35 754 48 796 44 898 23,05 33,35
Niveau 2 37,3 43 669 57 864 53 280 27,48 39,30
Niveau 3 37,9 57 199 76 079 67 830 34,42 48,23
Fabrication
Niveau 1 37,5 39 933 52 682 47 394 24,23 34,94
Niveau 2 37,8 48 757 63 141 58 819 29,96 44,38
Niveau 3 36,9 61 223 78 596 75 067 39,05 60,34
  

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2016.
2. Désigne l'administration québécoise (fonction publique québécoise, réseaux publics de l'éducation, de la santé et des services sociaux) ainsi que le secteur « autre public » (administration municipale [25 000 habitants et plus], entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, universités et administration fédérale au Québec).
  
Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2016.
 
27 février 2017
     

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Sommaire des responsabilités

Le technicien en administration accomplit divers travaux techniques liés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’administration des services fonctionnels d’une unité ou à la coordination ou l’organisation du travail de bureau ou d’activités à caractère administratif.

Scolarité requise

Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives, en techniques de comptabilité et gestion, ou en techniques de bureautique (coordination du travail de bureau)

Condition de pratique

    Aucune

Expérience généralement requise par niveau de complexité

  • Niveau 1 : Aucune
  • Niveau 2 : 3 ans
  • Niveau 3 : 8 ans

Domaines d’activité

  • Ressources humaines et paie
  • Gestion financière
  • Gestion administrative, achats et gestion d'inventaire

Exemples d’appellations d’emploi

  • Agent d’administration
  • Agent du personnel
  • Recruteur
  • Paie-maître
  • Responsable de la paie
  • Technicien en ressources humaines
  • Technicien en comptabilité
  • Agent aux achats

Voir toutes les appellations d’emploi

À exclure de cet emploi

  • Adjoint de direction (CNP 1222)
  • Acheteur (ERG 414)
  • Emplois en gestion des ressources humaines et en finance qui exigent un diplôme universitaire