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Cette liste présente les appellations d'emploi les plus fréquemment utilisées sur le marché du travail correspondant aux corps d'emplois étudiés dans le cadre de l'ERG. La description des trois niveaux de complexité ou de responsabilités est accessible en cliquant sur le lien.
  
Par ailleurs, sélectionnez le code de l'emploi repère ci-dessous pour consulter la description sommaire de tâches.
 
* Nous vous rappelons que l'Institut de la statistique du Québec utilise un processus d'appariement des emplois basé sur les tâches effectuées et non à partir des titres d'emplois.
  
Professionnel en gestion des ressources humaines (Niveau 1)
Emploi repère 2031

Agent de dotation

Agent de gestion du personnel

Agent des ressources humaines junior

Analyste en avantages sociaux

Analyste en rémunération

Analyste en ressources humaines

Conseiller en dotation

Conseiller en formation et développement

Conseiller en gestion des ressources humaines

Coordonnateur en ressources humaines
 
Professionnel en gestion des ressources humaines (Niveau 2)
Emploi repère 2032

Adjoint aux ressources humaines

Administrateur des avantages sociaux et des ressources humaines

Administrateur en efficacité organisationnelle

Agent de la rémunération

Agent de recrutement

Agent des relations de travail

Agent en gestion du personnel

Agent en ressources humaines

Analyste des avantages sociaux

Analyste des relations de travail

Analyste en rémunération

Analyste principal en ressources humaines

Conseiller en acquisition de talents

Conseiller en développement des compétences

Conseiller en développement organisationnel

Conseiller en dotation

Conseiller en formation et développement

Conseiller en gestion de main-d’œuvre

Conseiller en gestion des ressources humaines

Conseiller en relations de travail

Conseiller en rémunération et avantages sociaux

Conseiller en ressources humaines sénior

Conseiller principal en gestion des ressources humaines

Conseiller principal en rémunération

Conseiller sénior en dotation et planification des ressources humaines

Conseiller sénior en relations de travail

Consultant en développement organisationnel sénior

Coordonnateur de la formation

Coordonnateur de la gestion du personnel

Coordonnateur des relations de travail et de la formation

Coordonnateur en dotation

Généraliste en ressources humaines

Professionnel en recrutement

Responsable de la formation et du développement

Spécialiste en ressources humaines

Superviseur santé et sécurité
 
Professionnel en gestion des ressources humaines (Niveau 3)
Emploi repère 2033

Administrateur de la rémunération et des avantages sociaux

Chef - avantages sociaux et retraites

Chef de secteur - développement ressources humaines

Chef de service - développement organisationnel et formation

Chef d'équipe - ressources humaines

Chef des relations avec les employés

Chef des ressources humaines

Conseiller corporatif en ressources humaines

Conseiller en développement des ressources humaines

Conseiller en gestion des ressources humaines (chef d'équipe)

Conseiller principal aux ressources humaines

Conseiller sénior en ressources humaines

Coordonnateur de la formation

Directeur adjoint au service des ressources humaines

Directeur adjoint aux relations industrielles

Directeur de l’administration des salaires et des avantages sociaux

Directeur des ressources humaines

Gestionnaire - recrutement et politiques ressources humaines

Premier conseiller en relations de travail
 
Mise à jour : Janvier 2011