204 - PROFESSIONNEL EN GESTION FINANCIÈRE

Niveaux de complexité 1, 2, 3
Sommaire des responsabilités : organise, contrôle et exerce les activités comptables, budgétaires, financières et de vérifications de l’organisme ou de l’entreprise. Principales fonctions : les tâches varient selon les domaines d’activité.

 

Critères d’admissibilité à l’emploi
Scolarité requise
Diplôme d’études universitaires en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline appropriée		 Condition de pratique
Membre ou membre stagiaire, de préférence d’une association de comptables reconnue (CA, CGA, CMA)
Expérience généralement requise par niveau de complexité
Niveau 1
Aucune
Niveau 2
3 ans
Niveau 3
8 ans

 

Domaines d’activité  
1. Comptabilité générale 4. Fiscalité
2. Analyse du budget 5. Vérification financière (interne ou externe)
3. Prix de revient 6. Analyse financière et gestion des capitaux

 

Exemples d’appellations d’emploi Comptable, Contrôleur, Analyste financier, Conseiller financier, Chef comptable, Agent de la gestion financière
   
À inclure dans cet emploi Stagiaire
   
À exclure de cet emploi Cambistes, Courtiers et Conseillers en placements qui travaillent dans des maisons de courtage ou des sociétés financières

 



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  Heures régulières
hebdomadaires de travail		   Échelles
salariales 		Salaires
annuels 		  Salaires
horaires		 Rémunération
globale1
     
     
Minimum Maximum
 
 
 
  n   $   $/heure
Ensemble du Québec                
Niveau 1 37,5 42 434 55 503 48 873 25,04 36,02
Niveau 2 36,8 53 308 73 023 66 969 35,00 50,22
Niveau 3 36,8 69 271 91 477 87 183 45,40 67,59
Secteur privé
Niveau 1 38,1 40 215 51 102 46 719 23,54 32,72
Niveau 2 37,5 53 245 71 409 65 926 33,72 46,91
Niveau 3 37,7 70 195 91 413 87 923 44,72 61,65
Secteur public2
Niveau 1 36,4 44 693 59 981 52 512 27,56 42,23
Niveau 2 35,5 53 393 75 195 68 677 37,09 56,22
Niveau 3 36,1 68 536 91 528 86 526 46,01 73,41
 

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2011.

2. Désigne l’administration québécoise (fonction publique, secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux) et le secteur « autre public » (administration municipale, entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, les universités et l’administration fédérale au Québec).

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2011.
Mise à jour : Mars 2012