206 - PROFESSIONNEL EN INFORMATIQUE

Niveaux de complexité 1, 2, 3
Sommaire des responsabilités : conçoit, analyse, développe, implante, gère et maintient les systèmes informatiques à vocation industrielle, scientifique ou de gestion dans les organisations. Principales fonctions : les tâches varient selon les domaines d'activité.

 

Critères d’admissibilité à l’emploi
Scolarité requise
Diplôme d’études universitaires en sciences informatiques, en informatique de gestion ou dans une discipline connexe appropriée
 Condition de pratique
Aucune
Expérience généralement requise par niveau de complexité
Niveau 1
Aucune
Niveau 2
3 ans
Niveau 3
8 ans

 

Domaines d’activité  

1. Architecture de logiciels

4. Bases de données

2. Développement et programmation

5. Réseau

3. Systèmes

6. Sécurité et relève

 

Exemples d’appellations d’emploi Analyste en informatique, Analyste-programmeur, Administrateur de base de données, Architecte de systèmes, Développeur, Gestionnaire de réseaux informatiques, Administrateur de systèmes, Webmestre
   
À exclure de cet emploi Analyste d’entreprise (ERG 205), Ingénieur informaticien (CNP 214-ERG 207), les emplois spécialisés dans les domaines du jeu vidéo, de l’imagerie numérique ainsi que de l’intelligence artificielle et la robotique, les rédacteurs techniques, les emplois liés à la représentation commerciale

 



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  Heures régulières
hebdomadaires de travail		   Échelles
salariales 		Salaires
annuels 		  Salaires
horaires		 Rémunération
globale1
     
     
Minimum Maximum
 
 
 
  n   $   $/heure
Ensemble du Québec                
Niveau 1 36,8 45 972 59 167 54 954 28,65 42,22
Niveau 2 36,8 55 512 75 694 70 052 36,57 52,39
Niveau 3 37,0 68 266 88 953 87 656 45,39 65,30
Secteur privé
Niveau 1 37,3 45 462 61 499 56 422 29,19 40,17
Niveau 2 37,8 56 968 77 201 70 546 35,87 49,49
Niveau 3 37,6 69 426 91 953 91 226 46,45 64,04
Secteur public2
Niveau 1 36,5 46 206 58 097 54 094 28,33 43,52
Niveau 2 35,5 54 307 74 447 69 415 37,47 56,57
Niveau 3 36,1 67 121 85 998 82 934 43,99 67,11
 

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2011.

2. Désigne l’administration québécoise (fonction publique, secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux) et le secteur « autre public » (administration municipale, entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, les universités et l’administration fédérale au Québec).

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2011.
Mise à jour : Mars 2012