| Perspectives salariales : taux nominaux de croissance pour 2011 et 20121 |
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2011 |
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2012 |
2 |
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% |
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| Ensemble des salariés québécois3 |
1,6 |
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1,8 |
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| Syndiqués |
1,5 |
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1,5 |
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| Administration québécoise |
0,8 |
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1,0 |
4 |
| Privé |
2,4 |
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2,4 |
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| Entreprises publiques québécoises |
2,1 |
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2,1 |
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| Universitaire |
2,0 |
5 |
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... |
6 |
| Municipal |
2,6 |
5 |
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1,4 |
5 |
| Fédéral7 |
1,8 |
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... |
6 |
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| Non-syndiqués |
1,5 à 2,0 |
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1,7 à 2,3 |
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| Croissance de l’IPC prévue |
3,0 |
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2,2 |
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| 1. Les perspectives sont établies en utilisant les taux de croissance salariale observés dans les conventions collectives en vigueur pour chacun des secteurs analysés (voir le tableau «Évolution de la croissance salariale nominale et réelle, salariés syndiqués québécois, de 1986 à 2011, selon l’indicateur des taux d’augmentation des clauses salariales en vigueur») et les taux d’augmentation prévus par les maisons d’experts-conseils pour les salariés non syndiqués (voir le tableau «Évolution des taux d'augmentation moyens des échelles salariales et des salaires versés, selon les enquêtes de planification salariale, au Québec, de 1990 à 2011»). |
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| 2. Le taux de représentativité de la moitié des secteurs sont inférieurs à 60 % en 2012. |
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| 3. Le taux de syndicalisation des assujettis pour les six premiers mois de 2011 est de 39,6 % selon les données de Statistique Canada. |
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| 4. À partir de 2012, les augmentations dans l'administration québécoises sont constituées de paramètres fixes et variable. La perspective salariale a été calculée seulement à partir du paramètre fixe (1% au 1er avril 2012) |
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| 5. Le taux de représentativité de ce secteur est inférieur à 60 %. |
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| 6. Les données ne permettent pas d'établir une perspective salariale dans ce secteur. Dans le secteur fédéral, la majorité des conventions collectives de l'administration fédérale viennent à échéance avant le 15 décembre 2012. |
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| Sources : Ministère du Travail du Québec, AON Hewitt, Conference Board du Canada, Morneau Shepell et Mercer (Canada) Limitée. |
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| Compilation : Institut de la statistique du Québec, Direction des statistiques du travail et de la rémunération. |
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| La méthodologie des tendances salariales est expliquée dans le rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés 2011. |
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| 14 décembre 2011 |
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