|
Depuis son entrée en vigueur, la Loi sur l’équité salariale a mobilisé
temps et ressources et continue de le faire chez l’ensemble des acteurs
du marché du travail, incluant l’administration québécoise. La
mise à jour de cette loi au printemps 2009 fait, plus que jamais, de
l’équité salariale un sujet d’actualité.
La présente étude trace un portrait des ajustements d’équité salariale
dans l’administration québécoise et analyse leur impact sur la
comparaison de la rémunération des employés de ce secteur avec
celle des autres salariés québécois.
Avec ce rapport, tant les parties patronale et syndicales de
l’administration québécoise que les acteurs du marché du travail
de même que le public en général disposeront d’analyses pertinentes
et actuelles quant à l’impact de la Loi sur l’équité salariale dans
l’administration québécoise.
- ISBN 978-2-550-57089-9 (version imprimée)
- ISBN 978-2-550-57090-5 (PDF)
- Nombre de pages : 40
- Prix : gratuit
- Date de parution : 2009-09-21
|
