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Ce rapport présente les constats de l’ISQ sur la rémunération des salariés.
Il contient les résultats détaillés de la comparaison des salaires,
des avantages sociaux et de la rémunération globale des employés de
l’administration québécoise avec ceux de l’ensemble des autres salariés
québécois oeuvrant dans les entreprises de 200 employés et plus. La comparaison
est aussi effectuée avec différents secteurs du marché du travail :
privé et « autre public » ainsi que les sous-secteurs de ce dernier (administrations
municipale et fédérale, « entreprises publiques » et universitaire). Le
point est également fait sur l’évolution des écarts salariaux et de rémunération
globale de 2010 à 2011 ainsi que sur l’évolution des écarts salariaux
sur une plus longue période, soit de 2007 à 2011.
Par ailleurs, le rapport contient les résultats relatifs aux tendances salariales
pour l’administration québécoise et les divers secteurs de l’économie. Il
s’agit de la croissance salariale, sur la base des augmentations des structures
salariales, ainsi que des perspectives salariales de l’Institut pour 2011
et 2012. En toile de fond, les principaux indicateurs de l’environnement
économique et du marché du travail sont fournis.
Avec l’information diffusée dans le cadre de ce rapport, les décideurs du
Québec sont assurés de pouvoir compter sur des données facilitant leur prise de décision en matière de rémunération.
| Rapport |
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Faits saillants |
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ISBN 978-2-550-63530-7 (PDF)
Périodicité : annuelle
Nombre de pages : 162
Date de parution : 2011-11-30
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ISBN 978-2-550-63532-1 (PDF)
Périodicité : annuelle
Nombre de pages : 11
Date de parution : 2011-11-30
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