Salaires annuels pour certains emplois codés CNP, Enquête sur la rémunération globale au Québec, 2007

Niveau	Domaine			Nombre d’emplois CNP recueillis	Titre d’emploi CNP	Code CNP*	Nombre d’employés	Salaire annuel
Niveau	Nom	Numéro		Nombre d’emplois CNP recueillis	Titre d’emploi CNP		Nombre d’employés	Salaire annuel
Gestion	Affaires, finance et administration		1	3	Directeur des services administratifs	011	7 023	89 177
	Secteur de la santé		3	1	Directeur – secteurs de la santé, de l’enseignement et des services communautaires et sociaux	031	6 202	82 631
Formation universitaire	Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés		2	7	Professionnel en informatique	217	12 374	66 309
	Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion		4	5	Enseignant aux niveaux secondaire, primaire et préscolaire et conseiller d’orientation	414	57 502	60 158
Formation collégiale	Arts, culture, sports et loisirs		5	5	Personnel technique des bibliothèques, des archives, des musées et des galeries d’art	521	2 328	44 488
	Vente et services		6	6	Policier et pompier	626	19 827	62 565
	Secteur primaire		8	3	Personnel du forage, des mines souterraines et de la production gazéifère et pétrolière	823	208	54 872
Formation secondaire	Métiers, transport et machinerie		7	5	Conducteur de véhicules automobiles et opérateur de transport en commun	741	5 611	41 384
	Transformation, fabrication et services d’utilité publique		9	10	Monteur de matériel mécanique, électrique et électronique	948	5 676	46 078

Pour tous les niveaux, sauf celui de « gestion », les trois chiffres du code CNP communiquent de l’information sur la profession; le premier indique le domaine, le second désigne le niveau de compétence généralement requis pour l’emploi alors que le dernier sert à classer les différents corps d’emploi. En ce qui a trait au niveau de « gestion », c’est le deuxième chiffre qui indique le domaine.

La population visée par l’Enquête sur la rémunération globale (ERG) est constituée de l’ensemble des entreprises comptant au moins 200 employés dans la plupart des secteurs du marché du travail au Québec. Tous les emplois des entreprises visées sont couverts dans l’enquête, grâce à un codage selon la Classification nationale des professions (CNP).

La CNP, reconnue à l’échelle canadienne, est un outil qui permet de classer les emplois d’une entreprise à l’aide de la description de tâches normalisée définie pour chacun des 520 groupes de base. Ce système permet d’utiliser une méthode uniformisée afin de recueillir des données et de produire des résultats pour des groupes bien cernés. Voici le lien du site officiel de la CNP : www23.hrdc-drhc.gc.ca/2001/f/generic/welcome. Le rapport Résultats de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2007, disponible sur le site Web de l’Institut, comporte de l’information très riche sur la rémunération de 125 emplois de la CNP.

Le tableau ci-dessus donne un aperçu de ces résultats. Il présente, pour certains emplois de la CNP, le salaire annuel et le nombre d’employés dans les entreprises répondantes. Les emplois ont été choisis sur la base de trois critères : la représentation de tous les niveaux de compétence de la Classification nationale des professions (à l’exception du niveau « formation en cours ») et des neuf domaines d’activité, le poids en termes d’employés et, enfin, la représentation des secteurs public et privé.