Tableau statistique

Coût1 des avantages sociaux et des heures chômées payées selon le niveau de compétence de la Classification nationale des professions, secteur public2, entreprises de 200 employés et plus3, Québec, 2017

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Avantages sociaux et heures chômées payées Ensemble4 Gestion Formation universitaire Formation collégiale Formation de niveau secondaire Formation en cours d'emploi

%

Avantages sociaux
Régimes de retraite 10,68 14,68 9,28 11,86 10,74 10,40
Assurances5,6 .. .. .. .. .. ..
Assurance parentale du Québec 0,69 0,52 0,67 0,75 0,78 0,78
Régime de rentes du Québec 3,68 2,52 3,32 4,18 4,64 4,74
Assurance-emploi 1,27 0,86 1,13 1,46 1,63 1,73
Assurance maladie du Québec 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26
Santé et sécurité du travail 1,12 0,83 0,96 1,27 1,51 1,65
Autres avantages5,7 .. .. .. .. .. ..
Total des avantages sociaux8 26,76 28,19 23,93 29,38 30,48 30,43
Heures chômées payées
Congés annuels 9,97 9,47 11,26 8,50 8,53 8,72
Congés fériés et mobiles 4,91 5,15 4,85 4,99 4,83 4,84
Autres congés chômés payés9 .. .. .. .. .. ..
Total des heures chômées payées8 17,97 17,09 19,17 16,84 16,58 16,47
Total des avantages sociaux et des heures chômées payées8 44,73 45,28 43,10 46,22 47,06 46,89
  

  
1. Coût de l'employeur exprimé en pourcentage du salaire annuel moyen.
2. Désigne l'administration québécoise (fonction publique, secteurs publics de l'éducation et de la santé et des services sociaux) et le secteur « autre public » (administration municipale, entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, universités et administration fédérale au Québec).
3. Le critère de taille ne s'applique pas aux administrations québécoise et fédérale au Québec.
4. L'ensemble tient compte également d'autres emplois qui n'ont pu être codés en raison de l'ambiguïté du titre d'emploi et de l'impossibilité d'attribuer un code CNP équivalent.
5. Pour une troisième année, l'Institut a procédé à une imputation historique de ces données. En raison de l'actualité des données, les résultats relatifs aux coûts de ces regroupements ne font pas l'objet d'une diffusion.
6. Comprend l'assurance-vie, assurance maladie, assurance soins-dentaires, assurance soins-optiques, assurance-salaire et assurance-invalidité de longue durée.
7. Comprend le remboursement de congés de maladie non utilisés et la compensation pour les congés familiaux (congés d'adoption, de maternité, de paternité et parentaux).
8. Le total des éléments peut être différent de la somme en raison des arrondissements.
9. Comprend les congés de maladie utilisés, les congés de naissance, d'adoption et d'interruption de grossesse et les congés sociaux.
  
Source : Institut de la statistique du Québec, Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2017.
 
19 juillet 2018
 

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux