La comparaison de la rémunération des employés de l’administration québécoise. La sélection des emplois repères : orientations, approches et méthodologie

La comparaison de la rémunération des employés de l’administration québécoise

La sélection des emplois repères : orientations, approches et méthodologie 

This document summarizes the directions and approaches chosen by the Institut for its project of selecting benchmark jobs to compare the compensation of Québec government employees. More precisely, it presents the methodology used for each of the two major selection steps, i.e. determining the number of benchmark jobs in each group (Québec government sub-sectors/categories) and choosing these jobs.

Two other documents have been published on this subject. The first one, La sélection des emplois repères : nouvelle classification, enjeux et plan d’action (published in October 2003), presents the project directions, objectives and steps. The second document, published in December 2005, is entitled Présentation de la structure d’emplois de l’administration québécoise et analyse du panier d’emplois repères avec des critères de représentativité d’ensemble.