Rémunération par niveau de complexité et selon diverses ventilations au Québec en 2017 – Technicien en administration (303)

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Secteur Heures régulières hebd. de travail Échelle salariale Salaire annuel Salaire horaire Rémunération globale1

Minimum Maximum normal



h $ $/h

Ensemble du Québec
Niveau 1 36,8 34 980 46 355 43 224 22,58 32,48
Niveau 2 36,2 44 096 55 880 53 706 28,49 42,62
Niveau 3 36,5 55 254 67 430 65 486 34,41 50,60
Secteur public2
Niveau 1 35,1 36 954 43 842 42 221 23,05 35,30
Niveau 2 35,5 44 475 55 595 53 956 29,08 44,87
Niveau 3 35,4 54 581 63 565 63 154 34,21 52,99
Secteur privé
Niveau 1 37,3 33 853 47 789 43 520 22,45 31,73
Niveau 2 37,5 42 937 56 763 53 188 27,26 38,43
Niveau 3 37,5 56 213 72 937 67 523 34,59 48,74
Privé syndiqué
Niveau 1 35,7 38 522 51 684 55 351 29,66 46,51
Niveau 2 36,3 43 400 58 449 57 917 30,60 47,43
Niveau 3 x x x x x x
Privé non syndiqué
Niveau 1 37,5 33 112 47 170 42 192 21,64 30,22
Niveau 2 37,6 42 882 56 560 52 801 26,98 37,75
Niveau 3 37,5 54 319 71 264 66 085 33,86 46,72
Privé, 200-499 employés
Niveau 1 38,2 27 712 42 017 39 108 19,56 26,39
Niveau 2 38,1 40 528 55 198 52 246 26,35 36,41
Niveau 3 36,3 45 089 64 089 61 102 32,45 45,25
Privé, 500 employés et plus
Niveau 1 37,0 35 020 48 885 44 717 23,23 33,25
Niveau 2 37,4 43 318 56 999 53 426 27,48 38,95
Niveau 3 38,0 59 863 75 840 69 941 35,39 49,99
Fabrication
Niveau 1 37,3 38 426 52 525 46 018 23,70 33,73
Niveau 2 38,2 45 261 58 350 57 322 28,91 41,31
Niveau 3 37,1 64 964 82 052 82 567 42,76 67,44
  

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2017.
2. Désigne l'administration québécoise (fonction publique québécoise, réseaux publics de l'éducation, de la santé et des services sociaux) ainsi que le secteur « autre public » (administration municipale [25 000 habitants et plus], entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, universités et administration fédérale au Québec).
  
Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2017.
 
21 février 2018
     

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Sommaire des responsabilités

Le technicien en administration accomplit divers travaux techniques liés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’administration des services fonctionnels d’une unité ou à la coordination ou l’organisation du travail de bureau ou d’activités à caractère administratif.

Scolarité requise

Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives, en techniques de comptabilité et gestion, ou en techniques de bureautique (coordination du travail de bureau)

Condition de pratique

    Aucune

Expérience généralement requise par niveau de complexité

  • Niveau 1 : Aucune
  • Niveau 2 : 3 ans
  • Niveau 3 : 8 ans

Domaines d’activité

  • Ressources humaines et paie
  • Gestion financière
  • Gestion administrative, achats et gestion d'inventaire

Exemples d’appellations d’emploi

  • Agent d’administration
  • Agent du personnel
  • Recruteur
  • Paie-maître
  • Responsable de la paie
  • Technicien en ressources humaines
  • Technicien en comptabilité
  • Agent aux achats

Voir toutes les appellations d’emploi

À exclure de cet emploi

  • Adjoint de direction (CNP 1222)
  • Acheteur (ERG 414)
  • Emplois en gestion des ressources humaines et en finance qui exigent un diplôme universitaire