Rémunération par niveau de complexité et selon diverses ventilations au Québec en 2016 – Personnel de soutien en administration (407)

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Secteur Heures régulières hebd. de travail Échelle salariale Salaire annuel Salaire horaire Rémunération globale1

Minimum Maximum normal



h $ $/h

Ensemble du Québec
Niveau 1 35,9 31 393 37 893 37 314 19,98 30,51
Niveau 2 36,3 36 703 45 064 43 851 23,24 35,07
Niveau 3 36,0 42 154 48 575 47 916 25,50 39,17
Secteur public2
Niveau 1 35,0 32 212 37 797 37 479 20,55 32,68
Niveau 2 35,3 38 323 44 938 44 552 24,19 38,14
Niveau 3 35,7 42 117 48 158 47 500 25,44 39,40
Secteur privé
Niveau 1 37,5 28 601 38 219 37 002 18,92 26,86
Niveau 2 37,6 33 346 45 331 42 854 21,88 31,18
Niveau 3 38,5 42 802 56 237 52 241 26,08 36,97
Privé syndiqué
Niveau 1 36,4 35 776 45 417 44 165 23,34 36,11
Niveau 2 36,6 34 570 49 838 49 833 26,09 40,36
Niveau 3 36,6 44 461 58 543 57 852 30,45 48,02
Privé non syndiqué
Niveau 1 37,7 27 311 36 926 35 994 18,29 25,65
Niveau 2 37,8 33 018 44 096 41 378 20,99 29,38
Niveau 3 38,9 42 102 55 218 51 082 25,18 34,86
Privé, 200-499 employés
Niveau 1 38,0 29 215 39 574 35 631 18,02 24,63
Niveau 2 38,0 35 046 48 604 42 149 21,34 29,74
Niveau 3 38,6 45 284 61 265 50 317 24,97 34,06
Privé, 500 employés et plus
Niveau 1 37,3 28 486 37 967 37 596 19,31 27,86
Niveau 2 37,5 33 088 44 824 43 038 22,02 31,57
Niveau 3 38,4 42 180 54 924 53 084 26,57 38,27
Fabrication
Niveau 1 36,4 35 734 44 679 41 013 21,67 33,84
Niveau 2 38,4 36 292 47 105 46 080 23,07 33,41
Niveau 3 39,6 47 204 61 979 59 125 28,62 41,11
  

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2016.
2. Désigne l'administration québécoise (fonction publique québécoise, réseaux publics de l'éducation, de la santé et des services sociaux) ainsi que le secteur « autre public » (administration municipale [25 000 habitants et plus], entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, universités et administration fédérale au Québec).
  
Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2016.
 
27 février 2017
     

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Sommaire des responsabilités

Le personnel de soutien en administration exécute divers travaux de l’administration courante au sein d’un service ou d’un programme, en traitant des documents, des dossiers et des données, ou assume des attributions relatives à un secteur d’activité nécessitant des connaissances spécifiques telles que la comptabilité, la paie, ou autres. Les tâches varient selon le domaine d’activité.

Scolarité requise

Diplôme d’études secondaires

Condition de pratique

Aucune

Expérience généralement requise par niveau de complexité

  • Niveau 1 : Aucune
  • Niveau 2 : 3 ans
  • Niveau 3 : 6 ans

Domaines d’activité

  • Travail général de bureau
  • Classement
  • Achat et inventaire
  • Bibliothèque
  • Comptabilité (comptes à recevoir et à payer)
  • Paie et service du personnel
  • Statistique
  • Publication
  • Recouvrement
  • Administratif

Exemples d’appellations d’emploi

  • Commis administratif
  • Commis à la comptabilité
  • Commis à la facturation
  • Commis au compte client/fournisseur
  • Commis à la paie
  • Agent de recouvrement

Voir toutes les appellations d’emploi

À exclure de cet emploi

  • Représentant au service à la clientèle - services financiers (CNP 1433)
  • Commis banque/assurance (CNP 1434)
  • Réceptionniste et standardiste (CNP 1414 – ERG 412)
  • Commis effectuant plus de 50 % de traitement de textes ou de secrétariat (ERG 409)
  • Préposé aux renseignements (CNP 1453 – ERG 410)
  • Acheteur (ERG 414)