Rémunération par niveau de complexité et selon diverses ventilations au Québec en 2017 – Personnel de soutien en administration (407)

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Secteur Heures régulières hebd. de travail Échelle salariale Salaire annuel Salaire horaire Rémunération globale1

Minimum Maximum normal



h $ $/h

Ensemble du Québec
Niveau 1 35,9 31 938 38 632 38 163 20,42 30,66
Niveau 2 36,4 37 444 45 888 44 620 23,60 35,15
Niveau 3 36,0 43 472 50 176 49 433 26,25 40,08
Secteur public2
Niveau 1 35,0 33 109 38 950 38 615 21,17 33,05
Niveau 2 35,3 39 215 46 036 45 600 24,75 38,52
Niveau 3 35,8 43 532 49 719 48 969 26,19 40,38
Secteur privé
Niveau 1 37,7 28 216 37 621 37 299 18,99 26,60
Niveau 2 37,7 33 794 45 575 43 332 22,08 31,20
Niveau 3 38,3 42 725 56 085 53 260 26,74 37,87
Privé syndiqué
Niveau 1 36,5 35 663 45 542 42 838 22,74 34,36
Niveau 2 36,3 35 951 50 826 50 916 26,81 41,03
Niveau 3 36,2 47 235 60 877 60 602 32,24 50,97
Privé non syndiqué
Niveau 1 37,9 27 051 36 381 36 362 18,36 25,37
Niveau 2 38,0 33 192 44 068 41 760 21,09 29,33
Niveau 3 38,8 41 101 54 296 51 743 25,60 35,39
Privé, 200-499 employés
Niveau 1 38,2 30 180 41 805 36 378 18,30 24,98
Niveau 2 38,1 33 631 45 392 41 090 20,74 28,37
Niveau 3 38,1 45 096 60 578 54 029 27,19 37,16
Privé, 500 employés et plus
Niveau 1 37,5 27 780 36 692 37 724 19,32 27,38
Niveau 2 37,6 33 816 45 600 43 981 22,46 32,04
Niveau 3 38,4 42 244 55 145 53 029 26,60 38,08
Fabrication
Niveau 1 37,2 35 893 45 167 40 295 20,98 30,45
Niveau 2 38,7 36 231 47 805 46 348 22,99 32,66
Niveau 3 39,5 47 904 62 821 58 630 28,52 41,12
  

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2017.
2. Désigne l'administration québécoise (fonction publique québécoise, réseaux publics de l'éducation, de la santé et des services sociaux) ainsi que le secteur « autre public » (administration municipale [25 000 habitants et plus], entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, universités et administration fédérale au Québec).
  
Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2017.
 
21 février 2018
     

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Sommaire des responsabilités

Le personnel de soutien en administration exécute divers travaux de l’administration courante au sein d’un service ou d’un programme, en traitant des documents, des dossiers et des données, ou assume des attributions relatives à un secteur d’activité nécessitant des connaissances spécifiques telles que la comptabilité, la paie, ou autres. Les tâches varient selon le domaine d’activité.

Scolarité requise

Diplôme d’études secondaires

Condition de pratique

Aucune

Expérience généralement requise par niveau de complexité

  • Niveau 1 : Aucune
  • Niveau 2 : 3 ans
  • Niveau 3 : 6 ans

Domaines d’activité

  • Travail général de bureau
  • Classement
  • Achat et inventaire
  • Bibliothèque
  • Comptabilité (comptes à recevoir et à payer)
  • Paie et service du personnel
  • Statistique
  • Publication
  • Recouvrement
  • Administratif

Exemples d’appellations d’emploi

  • Commis administratif
  • Commis à la comptabilité
  • Commis à la facturation
  • Commis au compte client/fournisseur
  • Commis à la paie
  • Agent de recouvrement

Voir toutes les appellations d’emploi

À exclure de cet emploi

  • Représentant au service à la clientèle - services financiers (CNP 1433)
  • Commis banque/assurance (CNP 1434)
  • Réceptionniste et standardiste (CNP 1414 – ERG 412)
  • Commis effectuant plus de 50 % de traitement de textes ou de secrétariat (ERG 409)
  • Préposé aux renseignements (CNP 1453 – ERG 410)
  • Acheteur (ERG 414)